Preisfindung ohne Stundensatz? Ja, das geht. Und noch viel mehr …
Preisfindung ohne Stundensatz? Ja, das geht. Und noch viel mehr …
Suchst Du mehr Gewinn für Dich, Deine Agentur und Deine Kunden? Wert- und gewinnorientierte Preisfindung ohne Kostenrechnung, Stundensatz und Zeiterfassung ist der Schlüssel.
Aber die Arbeit an der Preisfindung ist nur der Beginn. Sie schafft Raum, um an der Wertschöpfung und wirkungsvoller Zusammenarbeit zu arbeiten.
Bekannt aus
Dein Weg zu erfolgreichem und gewinnbringendem unternehmerischen Handeln in Deiner Agentur
Der Preis ist der Kristallisationspunkt unternehmerischen Handelns
Preisfindung
Der Stundensatz wirkt gewinnbegrenzend. Aber wie gelingen Kundengespräche und Angebote – und was bedeutet dies für die Zusammenarbeit?
Organisation
Wie kann eine Agentur organisiert sein, damit Wertschöpfung und Kreativität gefördert wird? Was bedeutet dies für wachsende Organsationen?
Führung
Welche Anforderungen stellt dies an die Führung und die unternehmerischen Aufgaben?
Fokussierung
Wo ist der Wert am größten und die Agentur am wirkungsvollsten?
Die Zusammenarbeit für Markus können wir bedenkenlos und bedingungslos weiterempfehlen. Er hat uns mit seinen oft unkonventionellen Ansätzen geholfen, mit etablierten und schädlichen Glaubenssätzen sowohl zur Preisfindung als auch zur Agenturführung zu brechen und neue, bessere, wert schaffende Wege einzuschlagen. Wir sind seinen Ansätzen gefolgt, und um es kurz zu machen, mit herausragenden Ergebnissen: mehr Wertschöpfung, mehr Wertschätzung, zufriedenere Kunden und Mitarbeiter.
Simon Künzel
Wir stecken viel Begeisterung und Kreativität in unsere Angebote und erfahren hierdurch eine neue Form der Wertschätzung von unseren Kunden. Unsere Mitarbeiter sind motiviert und haben Lust ihre Ideen zu präsentieren. Ich beobachte ein neues Selbstbewusstsein und der interne Austausch über alle Disziplinen wird beflügelt. Es ist eine Wohltat, uns nicht mehr für Kosten und Aufwände rechtfertigen zu müssen. Die vielen kleinen und großen Erfolge zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Stefan Lingner
Ein absoluter Life-Changer für die Agentur. Durch das neue Pricing hat sich unsere Art zu Arbeiten um 180-Grad gedreht. Die Kunden reagieren sehr positiv auf die neuen Angebote und wir als Team haben viel mehr Spaß an der Arbeit, weil wir das engstirnige Stunden-Aufwand-Denken aus dem Büro geschmissen haben. Danke Markus!
Carina Goldschmid
Bekannt unter anderem durch
Über Markus Hartmann
Ich bin Markus Hartmann, Unternehmer und Lehrer für unternehmerisches Handeln.
2016 gegründet | 3 Länder |
400 Agenturen beraten | 0 Tassen Kaffee seit 2022 |
Viel mehr als ein Buch über Preisfindung in Agenturen
Das erste Buch zu wert- und gewinnorientierter Preisfindung ohne Stundensatz und Zeiterfassung in Agenturen. Es geht jedoch um viel mehr: Es geht um die Abkehr vom kleinteiligen Kostencontrolling – hin zu einer Wert- und Gewinorientierung aus Kundensicht. D Erschienen im Februar 2024.
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Häufig gestellte Fragen
Hier beantworte ich einige der wichtigsten Fragen, die immer am Anfang stehen. Du hast weitere Fragen? Vereinbare ein Gespräch.
Dafür gibt es viele Gründe. Allen voran begrenzen Stundensätze Dich und Dein Unternehmen in der Preisfindung. Es gelingt nicht, dem Wert- und Gewinn aus Kundensicht angemessene Preise zu finden.
Grundsätzlich ja. Denn es geht im Kern um eine andere, wertschätzende Form des Kundengesprächs in dem ein verbindliches und klares Angebot entsteht. Dies lässt sich auch in Pitch-Situationen und bei Ausschreibungen erfolgreich anwenden. Ob im konkreten Fall bestimmte formelle Voraussetzungen zur Teilnahme erfüllt werden müssen, muss einzelfallabhängig geprüft und entschieden werden.
Wert- und gewinnorientierte Preisfindung beginnt mit dem nächsten wertschätzenden Kundengespräch. Dort lassen sich sehr schnell erste Erfolge erkennen. Mitarbeiter lernen sehr schnell, worauf es bei diesen wertschätzenden Kundengesprächen ankommt und wie zukünftig Angebote aussehen können. Erfahrungsgemäß braucht dies acht bis zwölf Wochen, um dies im Alltag erfolgreich anwenden zu können.
Wert- und gewinnorientierte Preisfindung ist nicht abhängig von einer bestimmten Unternehmensgröße. Pauschal lässt sich sagen: Je kleiner die Organisation, desto schneller ist der Durchdringungsgrad des dafür nötigen Wissens. Je größer wiederum, desto wirkungsvoller, wenn alle Mitarbeiter dies in der Praxis und im Alltag nutzen. Besonders wirkungsvoll und gewinnbringend ist dieser Weg für inhabergeführte Agenturen zwischen zehn und zweihundert Mitarbeitern. Ihr seid größer? Bitte vereinbare ein persönliches Gespräch.
Wert- und gewinnorientierte Preisfindung ist selbstverständlich auch als Freelancer und Freiberufler anwendbar. Auf dieser Website findest Du meine Angebote für Agenturen. Für Selbständige, Freiberufler und Freelancer habe ich ein spezielles Programm und Angebote. Dieses findest Du unter www.preisfindungfuerkreative.de.
Im Kern geht es bei wertschätzenden Kundengesprächen um eine andere Art, mit Kunden zu sprechen. Daraus ergeben sich neue, wirkungsvolle Angebote. Bei bestehenden Kunden besteht bereits ein hohes Maß an Vertrauen, was diese Veränderung erfahrungsgemäß sehr leicht macht – sie beginnt bei uns. Ich teile mit Dir vielfach erprobte Wege, um dies in die Praxis umzusetzen und bestehende Kunden, die oftmals stundenbasierte Arbeit gewohnt sind, umzuwandeln.
Natürlich kommt es auf den Einzelfall an. Jedoch geht es professionellen Einkäufern darum, die Sicherheit zu haben, zum besten Preis die beste Leistung zu kaufen. Da wertschätzende Kundengespräche und wert- und gewinnorientierte Preisfindung zu verbindlichen Angeboten und verbindlichen Preisen (ohne das Risiko einer Nachtragsrechnung) führen, ist dies bei Einkäufern erfahrungsgemäß schnell sehr beliebt. Auf Stundenlisten wird dann sehr gerne verzichtet.
Mache am besten ein Gespräch aus. Dies geht auf der Website ganz einfach.
Ja. Dieser besteht aus drei Stufen. Der erste Teil besteht in der Vermittlung und Anwendung des sogenannten Wertschätzungskreislaufes und der wert- und gewinnorientierten Preisfindung. Der zweite Teil besteht in der organisatorischen Arbeit (Verzicht auf Zeiterfassung und Controlling) und der Arbeit an organisatorischen Veränderungen sowie der unternehmerischen Wirtschaftsrechnung. Die dritte Stufe besteht in der Fokussierung auf die gegenwärtige und zukünftige Wertschöpfung unter anderem durch Spezialisierung. Damit ist die dritte Stufe spätestens die Möglichkeit, das zu erreichen, das landläufig als Skalierung bezeichnet wird. Dafür braucht es unter anderem die Fähigkeit, Anziehungskraft auf gegenwärtige und vor allem zukünftige Kunden auszubilden.
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